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Comment se servir de son CPF ?
Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif.
Comment est crédité le compte CPF ?
Avec la réforme, le CPF est crédité en euros et non plus en heures : 500 euros par an pour un salarié à temps plein, avec un plafond de 5 000 euros. Les heures de formation déjà acquises par les actifs seront converties en euros, selon un taux de 15 euros de l’heure.
Qui gère le compte CPF ?
Contrairement à ce qui existait pour le Dif, le compte personnel de formation (CPF) fait l’objet d’une gestion externalisée. Elle n’est donc pas de la responsabilité de l’entreprise mais a été confiée à la Caisse des dépôts et consignations (CDC).
Qui est éligible au CPF ?
Dès janvier 2015, les titulaires d’un compte personnel de formation qui peuvent l’utiliser sont :
- Les jeunes à partir de 16 ans
- Les salariés sous contrat de travail de droit privé, dont les salariés agricoles
- Les personnes à la recherche d’un emploi, inscrites ou non à Pôle emploi.
Quelles sont les formations disponibles ?
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